城投公司坚持一体谋划实施，加强一体推进“三不”体制机制建设，推进公司纪检监察工作高质量发展，实现正气充盈、政治清明，推动全面从严治企向纵深发展。
一是持续形成不敢腐的震慑。坚持有案必查、有腐必反、有贪必肃。上半年，城投公司处置问题线索6件，与去年同期相比增加50%；立案审查调查2件，政务警告处分2人，均为主动发现立案，与去年同期相比增加50%。案件审查调查工作扎实有效，在5月27日全市审查调查暨安全工作会上作题为《精准发现和核查问题 提升案件办理质效》的业务交流发言。
二是持续扎紧不能腐的笼子。督促全资子公司举一反三，及时健全完善制度机制，针对吃拿卡要、违规干预等多发问题，建立完善《招标采购管理规定（试行）》等制度，按照内部审计制度实行审计事前介入机制，推动审计监督全过程在线。截至目前，建立制度机制6个，拟建立2个。
三是持续夯实不想腐的氛围。加强对关键人、关键事、重点领域的监督，城投公司建立19名中层干部廉洁档案，为出具党风廉政意见提供可靠依据，上半年，共出具4人党风廉政意见。持续做好《廉洁小喇叭》微报纪法推送工作，每半月向公司工作微信群、支部工作微信群等新媒体平台编发一期《廉洁小喇叭》微报，定期向全公司员工推送纪法知识。上半年共推送11期，推送微信群14个，受众员工4000余人次。组织公司党委委员、经营班子成员、全体中层干部共计48人观看警示教育片《迷失的初心》，完成《对国企“一把手”接连落马的案例剖析》课题并开展警示教育，教育引导公司党员干部职工以反面典