（一）办公室

联系方式：0835—2231662

主要职责：负责机关日常运转和综合协调；负责市国资委会议会务工作；负责机关绩效管理；负责市国资委会议议定重要事项和委领导安排重要工作督查督办；负责机关综合文稿起草工作；负责机关和市属国有企业信息化工作；牵头人大议案、政协提案办理工作；负责机关文电、机要、保密、档案、财务、编制、人事、后勤保障等行政管理等工作。

（二）规划发展科

 联系方式：0835—2235176

主要职责：负责国有经济布局调整，指导市属国有企业进行结构调整；指导市属国有企业发展规划；负责市属国有企业主业方向管理；负责市属国有企业子公司设立、追加注册资本金、股权收购、开展股权合作等股权投资以及固定资产投资中重大投资项目审核确认工作，协调国有企业重大项目建设推进工作；负责指导市属国有企业对外担保、发债、上市工作；指导市属国有企业压缩层级、精简机构工作；协调市属国有企业对外合作以及中央、省和外地在雅国有企业改革发展中与地方有关事宜；牵头指导县（区）国资监管工作。

（三）产权管理科

联系方式：0835—2239219

主要职责：牵头国有资产监督管理相关政策起草工作；负责市属国有企业产权界定、产权登记和资产评估备案工作；负责市属国有企业产权转让、划转、交易、处置和产权纠纷调处等工作；承担市属国有企业清产核资和资产损失核销工作；牵头国资国企改革工作；负责指导市属国有企业合并、分离、公司化改造、股份制改造等改革重组工作和破产重整、破产清算等工作；负责市属国有企业章程审核、管理工作；负责指导企业现代企业制度建设；负责指导推进国有企业剥离办社会职能和解决改革形成的历史遗留问题；配合相关部门做好国有资源、行政事业资产处置工作。

（四）经济运行科

联系方式：0835—2225973

主要职责：负责全市国有经济运行综合管理，监测、分析国有经济运行态势和质量，研究市属国有企业经济运行状况；负责市属国有企业负责人经营业绩考核和薪酬管理；负责市属国有企业工资总额管理和企业年金方案审核；负责市属国有企业国有资本经营预算和决算，审核利润分配方案和组织上缴国有资本收益工作；负责审核市属国有企业财务预决算；按照出资人职责，指导和规范市属国有企业安全生产、环境保护、应急管理、节能减排、自主创新、扶贫攻坚等工作。

（五）企业监督科

联系方式：0835—2880851

主要职责：监督检查市属国有企业执行党和国家方针、政策；督促检查企业落实党风廉政建设责任和纪检监察工作开展情况；督促检查市属国有企业执行出资人决定、决议；负责督促企业对市国资委检查中发现的各类问题整改落实，并对重大问题组织开展专项核查；负责市属国有企业违规经营责任追究工作，组织开展国有资产重大损失调查，查办企业中重大违规违纪案件；牵头市属国有企业“三重一大”方案审核和督办落实；负责检查企业领导干部廉洁自律执行情况；负责规范和检查市属国有企业领导人员履职待遇和业务支出执行情况。

（六）企业党建办公室

联系方式：18090110356

主要职责：负责市国资委机关党的建设和工会、群团工作；负责市属国有企业组织、人事工作；负责指导国有企业党的建设工作，推动市属国有企业党组织在企业中充分发挥领导核心和政治核心作用；负责执行市国资委党委落实党风廉政建设主体责任相关工作；负责指导国有企业党的思想建设、组织建设、干部队伍建设、精神文明建设、企业文化建设、法治建设和新闻宣传工作；负责任免国有独资公司董事长、副董事长、董事，并向其提出总经理、副总经总会计师等的任免建议；负责提出向国有控股公司派出董事、监事人选，推荐国有控股公司董事长、副董事长和监事会主席人选，并向其提出总经理、副总经理、总会计师人选的建议；负责向市属国有参股公司派出股东代表、董事、监事人选；负责市属国有企业领导人员考核、培养和交流；负责审核市属国有企业领导人员兼职任职；负责市属国有企业中层干部、专业人才等人员培养选拔；指导、协调国有企业的工会、青年、妇女、统战和知识分子工作；负责指导和联系市属国有企业的信访和稳定工作。