2017年，是实施“十三五”规划的重要一年，是供给侧结构性改革的深化之年，也是我行改革跨越发展关键之年。习近平总书记多次强调，“一分部署，九分落实”，我们的发展规划已经确定，目标任务已经明确，核心在落实，关键在行动。

优良的作风是抓落实的基础。全体员工通过强化“责任在我、执行在我、落实在我”的执行力文化理念，让我们的决策落地有声、工作执行有效、事业落地开花。坚决克服说而不做、决而不行、抓而不实的不良风气，大力弘扬真抓实干的作风，把更多的时间放在抓实事上，把更多的精力用在抓落实上，把更多的心思用在求实效上。

完善的机制是抓落实的保障。建立责任机制，将责任落实到岗、任务落实到人，确保人人有责、人人尽责；建立分工机制，将工作任务合理分配至合理的岗位、人员，并加强沟通协作，凝聚成抓落实的合力，力促工作任务高效、保质完成；建立督导机制，建立健全事前、事中、事后全流程督查体系，形成横向到边、纵向到底的督办督查机制；建立奖惩机制，通过建立宽带薪酬体系，做到干部能上能下、人员能进能出、收入能增能减，从机制上实现创新，有效调动员工工作积极性，严惩工作不力者。

科学的方式是抓落实的关键。研究各项工作的地位和作用，做好工作的统筹安排，明细工作落实的秩序、步骤和方法，按照工作的轻重缓急程度，按步骤有序推动工作开展，做到有条理、有系统地抓好落实。