2024年12月5日，雅安文旅集团召开2024年第四季度安全生产工作会暨治理欠薪工作推进会，会议由集团党委委员、副总经理张京主持。会上深入学习贯彻习近平总书记关于保障农民工工资支付工作的重要指示批示精神，传达近期各级安全文件要求，认真听取各子公司安全生产、治理欠薪工作情况汇报，分析研判当前形势，研究治理欠薪各项举措，部署下一步欠薪根治、信访维稳、安全生产等重点工作，推动各子公司进一步优化举措、查漏补缺，营造“不敢欠、不能欠”的欠薪治理氛围，确保农民工过个“安薪年”，多措并举打好年底“收官战”。

撑起“安薪伞”，强化高位推动。为有效预防和解决企业欠薪问题，保障劳动者合法权益，维护社会稳定和谐，文旅集团成立欠薪工作组，由集团主要领导担任组长，集团班子成员担任副组长，成员由集团资安部负责人及各子公司主要负责人组成。工作组对推进欠薪问题整治工作进行安排部署、统筹协调，积极构建公平、公正、和谐的劳动关系环境，为公司的持续健康发展提供有力保障。

做好“护薪人”，强化源头管控。坚持预防为主，狠抓源头管控，各子公司对欠薪情况进行地毯式全面清查，做到早发现、早报告、早控制、早解决，有序推动农民工工资按时足额发放。建立详细的薪资发放台账，确保数据准确无遗漏；根据清查结果，针对发现的欠薪问题，建立问题清单，明确责任单位、责任人和整改时限；监督责任单位按照整改要求，逐项落实整改措施，确保问题得到有效解决。对存在的欠薪风险进行分类评估，制定应急预案，做到“快速反应、赶赴现场、协调配合、控制局面、妥善处理”，防止矛盾激化和事态扩大。

打好“收官战”，强化统筹监管。加强资金筹措，强化监督管理。严格执行“一金三制”，紧盯农民工工资专用账户、实名制管理、总包单位代发工资、农民工工资保证金、维权信息告示以及工程款支付担保等落实情况，形成推动欠薪问题高效稳妥处置的良好局面。加强农民工工资支付考核管理，用心用情用力扎实做好根治欠薪工作，切实保障农民工合法权益，确保安全形势稳定向好。