城投公司抓实党建引领，围绕“勇争一流我先上”，建立“一支部一特色”党建创新工作模式，公司7个党支部根据自身特色开展专项行动，确保行动出色出彩。

一是深化党建联建，助力乡村振兴。机关党支部以党建联建为抓手，着力通过补齐乡村振兴联系村基础设施“短板”，增强集体经济“造血功能”，助力乡村振兴。主动出击，通过专题座谈、走访调查、电话沟通等方式，梳理村基础设施建设需求2个，村集体经济发展需求1个。针对联系村建设大型会议室需求，组织公司专业建筑设计师、项目前期工作人员，通过测算建设费用、绘制施工图、讲解项目前期工作等方式，为联系村提供专业技术支持。针对壮大村集体经济发展需求，提出建设性意见4条，并商定由机关党支部牵头组织开展茶叶技术培训。

二是“街长制”＋“巷长制”，纾解民生痛点。市政公司党支部立足本职，扎实推进城市管护运维“街长制”“巷长制”，全力做好城市精细化管理，解决群众最关心、受益最直接、需求最紧迫的问题，争做服务人民群众的有心人、暖心人、贴心人。通过中心城区全覆盖巡查、公示管护服务热线、长期征集市民意见建议、走访调研、座谈交流等方式，及时发现问题、解决问题。截至目前，市政管护巡查发现问题854项，已解决781项；处理12345政务投诉事件20余起，处理市民来电求助事项38起。

三是党旗飘在工地一线，党员战斗在一线。黎明咨询党支部开展“党旗飘在工地上——雅州大道专项保障行动”，精心挑选政治素质好、组织能力强、业务能力优的党员和业务骨干，组建攻坚团队，倾力打造市2022年标志性引领性重大项目雅州大道改造工程。攻坚团队严格按照个人承诺事项制定措施、明确责任、抓好落实，用实际行动履行承诺，全力保障项目高效推进。目前，该项目已完成90%基本建设程序和前期工作任务，比原计划提前3个月。

四是“党建家访＋员工走访”建起连心桥。城利水电党支部针对党员分散、难以集中、工学矛盾突出等困难，以“党建家访＋员工走访”为依托，广泛开展走访调研、“送学”到基层活动，确保专项行动无死角、有实效。截至目前，开展“党建家访”5次、“送学”到基层5次，覆盖1个供电所4个水电站50余名员工；并通过座谈交流、一对一谈心谈话，收集员工热点问题3条、难点问题1条、突出问题1条。

五是强能力转作风，重实干促发展。城投建工党支部把专项行动工作开展与公司生产经营工作推进有机融合，以“建工夜校”为载体，通过“小课堂精讲”“室内授课＋现场讲解”等方式，着力加强培训体系和推进学习型公司建设，引导干部职工强能力、转作风、重实干、促发展，以能力作风建设的新成效不断开创生产经营工作新局面。目前，2022年度“建工夜校”已开办2期。

六是“党建+精品楼盘”，红色领航促精品。黎明人居党支部秉承国企担当，发挥国企资质优势，按照市委确定的“工作落实年”要求，瞄准全市“头号工程”雅州新区建设“一年起步、三年成势、五年基本成型”总体目标，主动作为、开拓进取，为雅州新区“筑巢引凤”“聚人气”凝心聚力打造高品质房地产项目“蒙顶壹号”。黎明人居党支部以党建引领生产经营，坚持好字当先、好中求快，全力以赴抓质量、保安全、盯进度，高标准为群众打造放心工程、安心工程、省心工程、舒心工程。

七是党员带头、以点带面，辐射全员促发展。城投供应链党支部以提升党员干部职工综合素质为出发点，以解放思想促“求实”,以能力提升促“务实”,以优良作风促“落实”，通过业务培训、考察学习、对外拓展等方式，不断提升党员干部职工的综合素质，努力打造一支业务精通、素质过硬的队伍。截至目前，已组织开展业务培训2次、考察学习2次；签订合作协议10余个，超额完成2022年一季度经营目标任务。