近年来，雅投公司下属企业雅安蜀天物业管理服务有限责任公司（以下简称“蜀天物业公司”）快速发展，伴随着物业服务业的行业特性，蜀天物业公司就业人员多元化特点逐渐明显，其中超龄农民工作为特殊的就业群体，在蜀天物业公司的服务岗位上发挥着重要作用，为做好超龄农民工的管理和服务保障，蜀天物业公司多措并举，营造出“和谐有爱”的超龄农民工就业环境。

一、担当社会责任，为超龄农民工“量体设岗”

综合考虑超龄农民工的身体状况、文化素质等多方面因素，公司将保安门卫、保洁等体力强度小、专业技术和学历层次要求低的岗位接收超龄农民工就业。对于在公司就业的超龄农民工，一律采用规范的劳务派遣用工，签订劳务派遣协议，保障雇佣双方的合法权益。目前公司雇佣超龄农民工4人。

二、加强安全管理，让超龄农民工平安就业

高度重视超龄农民工安全保障，一是在用工协议中明确规定每年组织开展健康体检，根据体检结果评估超龄农民工的健康状况对岗位工作的胜任程度，及时与本人沟通开展岗位调整等工作；二是开展岗位安全技能培训、安全消防演练，提高超龄农民工的安全风险意识,2020年以来，公司累计开展超龄农民工安全技能培训55人次；三是为超龄农民工购买雇主责任险等商业保险，增加其就业人身安全保障。

三、强化人文关怀，让超龄农民工平等就业

致力于建设“和谐有爱”的就业环境，贯彻落实“以岗定薪”，公司就业人员的各项待遇不以身份不同而有所差别，超龄农民工作为公司的一员，更是公司重点关心关爱对象,一是在岗位安排上，对工作经验丰富或有一技之长的超龄农民工，在其健康状况允许的情况下，安排到能充分体现其个人价值的较重要岗位，使其在平等就业中获得成就感；二是注重人文关怀，从工作、生活小事做起，如配置微波炉、电磁炉等热饭煲汤工具，改善超龄农民工就业条件；三是每逢重大法定节假日，采取岗位慰问、发放节日慰问金等方式予以福利关怀，2020年以来，公司累计慰问超龄农民工16人次。经蜀天物业公司不懈努力，目前就业的超龄农民工已形成就业乐业、安全从业的工作状态，为雅安服务业发展贡献着应有的力量。