12月15日，市国资委召开市属监管企业拟提任经理层领导人员集体谈话会，对12名拟提任经理层领导人员开展任前谈话，上好任前“第一课”。市国资委党委副书记、主任曹刚，市纪委监委驻市国资委纪检监察组组长、市国资委党委委员杨光弘出席会议并讲话，市国资委党委委员、机关党总支专职书记李小宇主持会议。

会上，对拟提任经理层领导人员提出了希望和要求，与会人员共同观看了廉洁警示教育片。

会议强调，一要以政治建设为统领，做忠诚担当的带头人。要始终牢记国企姓党、国企属国，讲政治、讲团结、讲担当，认真贯彻落实好上级各项决策部署，自觉服从公司党委领导，积极团结班子同事，发挥好“头雁效应”和“关键少数”率带作用。二要以职责使命为基础，做真抓实干的行动派。要在学习上常抓不懈，找到发力点和切入点，找准抓手和突破口，尽快在新岗位上取得新业绩；要坚持苦干实干，把以前工作中形成的好作风、好做法、好经验带到新的岗位，深度参与到企业发展中心工作。三要以廉洁从业为底线，做清正廉洁的规矩人。要保持敬畏之心，认清“坐标系”、找准“参照系”，自觉用党章党纪党规严格要求自己；吸取教训、引以为戒、警钟长鸣，要严格要求自己，时刻把纪律和规矩挺在前面，牢记“五个必须”、严防“七个有之”，坚持勤掸“思想尘”、多思“贪欲害”、常破“心中贼”，以内无妄思确保外无妄动，始终做到“不越雷池半步”。 

会上，市纪委监委驻市国资委纪检监察组组长、市国资委党委委员杨光弘对拟提任经理层领导人员进行了廉政谈话。

集体谈话后，拟提任经理层领导人员纷纷表示，此次集体谈话受益匪浅，体现了市国资委对企业领导干部的关心爱护和严格要求，今后将立足新岗位，迎接新挑战，磨炼真本领，以实干实绩推动企业高质量发展。