城投公司纪委大力弘扬“严谨求实、认真负责”的工作作风，大力推行“多总结+列任务+抓落实”工作模式，形成“比学赶超”生动局面和浓厚氛围，坚持以自我革命精神推进城投公司工作高质量发展。

一是对“比”工作进展。城投公司纪委将每月重点任务清单化、责任化，并根据落实情况将工作进展进行通报，保证全体员工对自身工作所存在的不足一目了然，有效增强其责任感、紧迫感。

二是“学”习党的二十大精神。公司纪委在第一时间采取集中学、个人学的方式进行全方位学习，学习过程中要求全体党员深入学习、深入贯彻，以知促行、知行合一，进一步坚定思想信念和政治站位。

三是快“赶”清廉企业创建。建立了《城投公司基层党务督查督办制度》《“第一议题”制度》等制度，整合财务、审计等监督力量，建立联合督查机制，对企业权力运行安全、资金运营安全、项目建设安全进行了监督检查，自查和监督检查问题92个，督促党委创建“红匠心”1345党建体系。

 四是“超”进度完成2022年度工作。对标2022年年纪检监察工作13项考核指标，认真分析不足，及时“堵漏洞、补短板”，2022年12月初全面完成年度工作任务，为2023年公司纪检监察各项工作开起步打好坚实基础。