近日，交建集团组织开展子公司负责人业务能力测试，共计15家子公司50名经营班子成员参加测试。

测试聚焦应知应会知识，涵盖党建、廉洁建设、行政管理等11项专业知识和法律法规，突出工作实践，紧扣生产经营工作实际，着力检验经营班子成员业务知识学习效果。所有参考人员通过现场机考的方式，从2500余道题库中随机抽选100道题进行作答，并现场出成绩，最终将成绩与每一名参考人员的绩效挂钩。通过本此的“以考促学”，进一步督促子公司负责人以更高的要求和标准“蓄能充电”，克服“本领恐慌”，有效提升了子公司负责人履职能力水平。