4月12日至17日，城投公司赴深圳参加第十七届中国国际人才交流大会。

招聘会上，城投公司共提供财务管理、工程管理、法律、工程造价、建筑设计5个岗位,拟计划招聘12人，现场收到简历16份，其中硕士研究生8份，211本科毕业生4份。经过现场面试，有10名毕业生愿意赴城投公司工作。

下一步，城投公司将持续推进人才强企战略，建立健全人才管理工作机制，以“引得进、留得住、用得好”为目标，按照“优秀人才优先培养、重要人才重点培养、紧缺人才抓紧培养”的工作思路，着力把人才策略第一资源作用转化为促进公司发展的强大力量，为城投公司健康可持续发展提供坚实的人才保障和智力支持。