雅州集团持续在提升党建引领上下功夫，坚持强“根”筑“魂”，激发“红色引擎”，聚焦“雅州新区示范”和“千亿国企”创建，在强管理、育产业、抓项目上精准发力，不断提升集团核心竞争力，开创高质量发展新局面。

一是扎实开展主题教育。认真落实“第一议题”制度，通过专题培训、集中学习、个人自学、学习研讨等形式，切实将主题教育成果转化为坚定理想、锤炼党性、指导实践和推动工作的强大力量。截至目前，共组织召开集团党委会34次、党委理论学习中心组会议10次，学习内容127项，结合实际制订主题教育方案2个、分层分类计划12份，统筹抓好集团和下级党组织主题教育工作。

二是全面创建党建品牌体系。以“雅州红”为集团党建母品牌，下属国资、产投、新城公司分别创建“雅州红·投资兴”“雅州红·产城兴”“雅州红·文教兴”党建子品牌，形成集团“一红三兴”党建品牌体系，最终形成集团“一党委一品牌、一支部一特色”，全面提升党建工作的内在动力和活力。

三是实施党建工作“三年行动计划”。坚持“一年一主题、三年新超越”，深入实施“凝心铸魂、强基固本、品牌培树、优化提升”四大工程，持续加强“基本组织、基本队伍、基本保障、基本活动和基本制度”五个基本建设。2023年以“基层组织建设年”为主题，深化党建子品牌3个、建成党建阵地3个，选优配强子公司党组织班子，召开集团党建工作推进会3次，党务知识培训会2次。全面落实“党建入章”，完成下属23家公司章程修改；成立矿山项目突击、项目技术攻坚、数字经济研究推动等6个党员示范率带小组，实现党建工作和业务工作资源互补、优势共享、同频推进。

四是深入推进党风廉政建设。纵深推进全面从严治党，严格落实“三会”议事规则、“三重一大”制度，建立健全积极预防、系统治理机制。严格落实中央八项规定精神，持续治理“四风”问题，加强各级公司一把手和关键岗位监督。召开集团党建暨党风廉政建设和反腐败工作会，通过观看“五粮春”系列案件警示教育党员干部，“以案促改”“以案促治”，营造风清气正的干事创业氛围。