一是摸清政治生态。对总公司、子公司存量、增量问题态势进行系统的认真分析、研判，梳理病灶清存量，提前预警防增量。

二是精准发现线索。整合公司纪检、财务、审计等专业人才力量形成强大监督合力，强化对党支部党建、子公司监督检查，开展6次监督检查共查见问题194个，发现问题线索2条（立案1件），约谈19人次；精准开展谈心谈话工作，通过谈心谈话发现3件线索（立案3件）。

三是提升审查调查能力。参加市纪委监委案件谈话及学习《纪检监察干部培训审查调查课程讲义》《如何做好谈话》《如何做好初核》等书籍提升审查调查谈话技巧，通过具体案件分析研判，提升审查调查实务水平。

四是畅通信访举报渠道。完善来信、来访、电话、网络四位一体受理机制，充分调动群众监督积极性，为及时接处信访举报提供便利条件，为深入开展党风廉政建设和反腐败斗争提供动力。如在公司官网及项目工地公布监督举报电话，第一时间接处群众举报。

五是回访教育护“森林”。把回访教育作为案件处置“后半篇文章”的重要内容，充分发挥回访教育的再教育、再关怀、再警示、再监督作用，用心用情做实做细回访工作，推动回访教育精细化、深度化、实效化，最大限度巩固和拓展监督执纪问责的综合效果。2021年回访教育5人，有针对性做好教育引导，体现组织的关心关爱，真正做到“惩前毖后，治病救人”。

2021年，城投公司纪委案件查办处置问题线索9件，同比去年增加50%；立案审查调查5件，同比去年增加25%；处分5人，同比去年增加66.67%，其中：给予党内警告处分3人，给予党内严重警告处分1分，给予撤职处分1人。