四川成雅新城工程管理有限公司系雅安市名山区区属一级国有企业，主要承担成雅新城基础设施建设，完善园区配套服务，聚焦地产、商贸、建筑和物业版块推进新城开发建设，助力成雅新城“产业之翼、未来新城”发展建设重任。现根据公司经营发展需要，按照公开、平等、竞争、择优的原则，公司及所属下属全资子公司拟面向社会公开招聘高校毕业生3名（含2020年、
一、招聘岗位
四川成雅新城工程管理有限公司综合部专员1名、发展运营部专员1名；下属全资子公司--雅安市临溪置业有限公司运营服务部专员1名，共计3人。
二、招聘条件
（一）基本条件
1.具有中华人民
2.具有符合岗位要求的工作能力和正常履行职责的身体条件。
3.责任心强，吃苦耐劳，甘于奉献，廉洁敬业，团队合作意识强，具有良好的职业道德和较强的保密意识。
4.具备岗位所需要的其他资格条件。
（二）凡有下列情况之一者，不得参加报考
1.因涉嫌犯罪，司法程序尚未终结的；
2.被依法列为失信联合惩戒对象的；
3.近两年内，在相关考试中存在违纪违规行为的；
4.法律法规规定不宜聘用的其他情形。
（三）岗位职责和岗位资格条件
详见附件1--《四川成雅新城工程管理有限公司招聘高校毕业生岗位情况表》、《雅安市临溪置业有限公司招聘高校毕业生岗位情况表》。
三、招聘程序
发布招聘公告的平台为：雅安人事考试网（http://www.yarsks.com.cn/）、雅安市劳务有限责任公司官网（http://www.yalwgs.com/）、雅安市政府国有资产监督管理委员会（https://gzw.yaan.gov.cn）、四川成雅新城工程管理有限公司官网（http://www.sccyxc.com）等公开平台。
（一）报名
报名方式：采取网上报名。
网上报名（两步走）：①手机关注微信公众号“雅安市劳务有限责任公司”，进入“信息发布+在线报名”，报名时请上传本人近期1寸照片、毕业证或学位证、资质证等相关证书（此时不提交纸质原件），报名后请及时关注初审信息；②初审通过的，转电脑端点击雅安市劳务有限责任公司网站首页中的“考试报名+考试填表报名”，完善信息后用支付宝缴费即完成报名。初审未通过的，请重新报名，未重新报名的，视为放弃。
注：未通过电脑端报名的视为放弃。电脑端报名时，请选择：报考单位→报考职位，再用手机扫码，完善信息。
时限：手机端2022年8月4日-8日16日17时；同日24时，电脑端报名截止。
报考费用：①手机端报名10元/次；②电脑端报名60元（考综合知识）。
报名后关注微信公众号→雅安市劳务有限责任公司→招工信息→更新通知我。
（二）资格审查
资格审查在报名时同步进行，根据报考条件，对报考人员进行资格审查。资格审查工作贯穿于公开招聘工作全过程，在任何阶段发现报考人员不符合职位要求情形或隐瞒有关情况、提供虚假报考材料的，均可取消其报考聘用资格。
（三）笔试
对通过资格审查的人员，将根据应聘岗位组织进行岗位专业知识测试，笔试开考比例不低于1:2。对未达到开考比例的岗位，公司可进行相应调剂。笔试按百分制评分，笔试成绩占总成绩的50%，按笔试成绩从高到低序列决定进入面试人选。
本次笔试采取机考方式进行，暂定2022年8月20日上午9时在雅安劳务公司机房笔试（雅州大道103号）。请考生提前点击“考试报名+缴费/打准考证”（机考前在网上生成，请手机查询而不必打印；若未如期取得准考证，请直接到考场），另带身份证原件、四川天府健康通手机绿码+48小时内核酸检测报告。机考不指定教材和复习范围，时限40分钟，满分100分，交卷即出成绩。雅安劳务公司网站开通“模拟考试”系统，供考生有偿练习。
疫情防控，人人有责。请考生做好防护，随时更新健康码、通信行程卡和48小时内核酸检测报告（以报告出具时间为准），确保顺利参加考试（体温检测进场，全程佩戴口罩；未如期下载准考证的，请提前到考场）。
（四）面试
本次招聘采取半结构化面试方式进行，面试按百分制评分，面试成绩占总成绩的50%，通过笔试进入面试人数比例不低于1:2。最后一名笔试成绩相同的，一并进入面试。若面试出现缺额，由公司决定递补，面试时间地点另行通知。
（五）体检
根据综合成绩（综合成绩＝笔试成绩×50%+面试成绩×50%），按照1:1的比例从高分到低分确定进入体检人选。进入体检人选需在公司指定医院进行体检。体检的项目和标准参照最新修订的《公务员录用体检通用标准（试行）》和《公务员录用体检操作手册（试行）》执行，体检费用由考生自理。体检不合格或自动放弃出现缺额，经公司研究决定可在进入面试人员中按总成绩从高分到低分递补一次。
（六）考察
体检合格的，进入考察。考察需全面了解其能力和素质，包括但不限于德、能、勤、绩、廉，并对其学历、任职资格等情况进行核实。考察不合格或自动放弃出现缺额，经公司决定，可在进入面试人员中按总成绩从高分到低分递补一次，递补人员经体检合格后进入考察。
（七）公示
对体检、考察合格的报考人员进行公示，公示期为3个工作日，公示期间接受社会监督。对公示期间，有严重影响聘用的问题并查有实据的，不予聘用。对反映有严重问题，但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并作出结论后再决定是否聘用。
（八）聘用
公示无异议或反映问题不影响聘用的，按程序办理聘用手续。被聘用人员应在规定时间到招聘单位报到，对拒不按时报到的，取消聘用资格。已公示的招聘职位如出现缺额，不再递补。
四、薪酬待遇
（一）按照公司薪酬管理办法执行。
（二）社保福利待遇按照国家相关政策执行。
五、其他事项
（一）因应聘报考者原因导致本人未能按要求参加面试、聘用的，责任自负。
（二）应聘报考者应确保联系电话正确、畅通，无法与报考者取得联系的，由报考者自行负责。
（三）本次招聘考试不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训。
（四）此次招聘根据报考人员面试、考察情况，本单位认为招聘岗位报考人员均不能满足岗位任职要求的，可以不予聘用。
（五）发现提供虚假证件、证书信息的，录取资格无效。
（六）做好个人疫情防控相关事宜。对无疫情发生县（市、区、旗）的考生，需查验“天府健康通”健康码和行程码，以及7天内核酸检测阴性证明。对有低风险地区7天旅居史的考生，应出具3天内完成两次核酸检测阴性证明，并做好健康监测。对有中高风险地区7天旅居史的考生，将按照雅安市疫情管控要求采取相应集中隔离措施，请考生及时注意做好疫情防控措施，及早避开中高风险地区。
（七）本公告最终解释权归四川成雅新城工程管理有限公司。
（八）咨询电话：0835--3358858（周一至周五8:30-12:00，14:30-18:00）。
附件：1.招聘高校毕业生岗位情况表
2.报名登记表
3.招聘录用人员承诺书
四川成雅新城工程管理有限公司
2022年8月3日