近日，市国资系统丰富“转树作抓”专项行动落实形式，多措并举扎实推进专项行动入脑入心、走深走实，营造了良好的氛围，掀起强力落实专项行动的高潮，在“三城三示范”上勇担当作表率，为加快建设川藏铁路第一城、绿色发展示范市作出国资国企贡献，以优异成绩迎接党的二十大和省第十二次党代会胜利召开。

一是学以致用，提升理论水平。市国资委整理推送《国资系统“转作风、树新风、作表率、抓落实”专项行动应知应会知识30问》，对专项行动的起止时间、意义、目标任务等内容进行广泛宣传，切实解决知识恐慌和提高工作本领，提高理论水平，为“工作落实年”注入强大内生动力。国资公司就“转树作抓”专项行动工作开展应知应会教育工作，制作应知应会小知识3期，通过微信网发至公司全体职工，确保此次工作目的意义、活动对象、工作做法等内容人人知晓、全面掌握。

二是抓实党建，补足精神之钙。雅投公司结合主题党日活动，前往天全红色教育基地，重温入党誓词，体验红色教育，接受党性和革命传统再教育，切实把革命精神转化为推动“转树作抓”的工作动力。城投公司开展纪检委员培训，为8个党支部纪检委员集中“充电”，切实激活监督“神经末梢”，发挥“探照灯”作用，及时发现苗头性、倾向性问题，坚持做到早发现、早提醒、早纠正。交建集团组织到中国工农红军强渡大渡河纪念馆、石棉县川矿陈列馆等红色教育基地开展实践培训，上紧理想信念教育的螺丝钉，为“转树作抓”补足精神之钙。

三是警示为镜，筑牢思想防线。城投公司对下属9家子公司主要负责人、班子成员共计26人进行了警示教育，观看《迷失的初心》《零容忍》等警示教育片，点名道姓通报身边典型案例，以身边事教育身边人，严明纪律规矩，开展警示教育学习15次，受教育党员、干部、职工300余人次，释放叠加效应，教育引导公司党员干部职工以反面典型为镜鉴，知敬畏、存戒惧、守底线，筑牢思想防线。

四是找准问题，确保整改实效。城投公司发送征集短信400余条，召开征集座谈会3次，设置征集意见箱6个，一对一征集谈话20余次，共精确梳理形成《作风建设方面问题清单》23张260个问题。文旅集团发函12封，收到回馈意见建议62条，子公司自行查摆，深挖根源，坚持当下改、长久立相结合，确保整改措施到位，切实将查摆成效转化为推动工作的实际成效。国资公司开展作风建设意见建议征求工作，收集查摆意见共100条，对征求的意见建议进行梳理分析，形成整改清单制定整改措施，强化整改工作。