3月14日，城投公司召开2025年党建工作会，全面总结公司2024年党建工作，安排部署2025年党建工作任务，提高思想认识，压实党建责任，推进工作落实，为公司高质量发展提供坚定有力的组织纪律保障。城投公司党委书记、董事长罗伦全出席并讲话，党委副书记、董事夏庆主持会议。

夏庆首先回顾了公司2024年党建工作，并对2025年党建工作任务进行全面部署。罗伦全以“坚持党的领导、加强党的建设为公司高质量发展提供坚强的政治引领和保障”为题进行了讲话。他强调，公司各级党组织要牢固树立“抓好党建是本职，不抓党建是失职，抓不好党建是不称职”的理念，务必把管党治党责任扛在肩上、抓在手上，种好党建“责任田”，奋力开创公司党建工作新局面。

会议指出，2025年是“十四五”规划收官之年，是“十五五”蓄势之年，也是国企改革深化提升行动收官之年，全体党员干部要围绕全市“一区一地引领、两轴三圈联动、县域重点突破、全域协同共兴”发展战略，锚定“做专地方建筑龙头企业、做强区域一流建筑品牌”目标，以“严”的基调、“实”的作风抓好各项工作。

会议强调，站在新的起点上，公司上下要始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，深入落实市委五届六次全会部署，将党的政治建设贯穿企业改革发展全过程，以深化改革激发转型动能，以强化党建凝聚奋进合力，持续筑牢“基本盘”、锻造核心竞争力，以高质量党建引领保障公司高质量发展，奋力谱写城投公司转型发展的新篇章。

会议要求，一是加强公司班子建设，提高议事决策质量。进一步厘清公司党组织、董事会、经理层权责边界，健全完善风险、内控、合规管理体系和内部监督体系，提高议事决策质量。二是管好党员干部，用好人才骨干。结合深化三项制度改革，以及推行管理人员末等调整和不胜任退出机制，进一步完善经理层任期制和契约化管理制度；要坚定不移推进“人才强企”战略，把吸纳人才、培养人才、激励人才作为集团强基固本、转型发展的重要基础。三是加强党支部标准化、规范化建设。以巡察整改为契机，规范“三重一大”议事规则和事项清单，将党务工作标准化、流程化、制度化，同时要克服党建工作与生产经营“两张皮”的现象，把党建融入生产。四是发挥党员先锋模范作用。设立党员突击队、党员示范岗，引导一线党员敢于亮身份、勇于作表率，切实将党员的先进性转化为推动公司发展的强大动力。五是巩固巡察整改，纵深推进正风肃纪反腐。要站在讲政治的高度，抓好巡察整改的“后半篇文章”，以此为契机，以巡促改、以巡促建、以巡促治，规范生产经营，纯净政治生态。

城投公司党委班子成员，各党支部书记、支委委员、党务工作者，各部门、子公司主要负责人40余人参加会议。